BACK LIST
Réf : 523
Published on 28/07/2022

Gestionnaire de paie et ADP H/F

CSD (6 __Mois_duration)

Éguilles - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Presentation of the company

Le Groupe EDF a décidé de confier à Dalkia sa filiale dédiée aux services énergétiques, acteur historique et leader du contrat de performance énergétique, l'ensemble de ses savoir-faire en matière de Génie Électrique, regroupés au sein d'une entité dédiée : Dalkia Electrotechnics.

Notre ADN est tourné vers l'innovation et l'excellence opérationnelle afin d'accompagner la transition électrique performante et bas carbone des territoires et industries avec les solutions de demain et l'expertise unique du Groupe EDF. Notre culture des garanties de service et des contrats de performance, ancrée sur le savoir-faire de Dalkia qui fait figure de pionnier dans ce domaine, nous permet de prendre et tenir des engagements contractuels concrets et solides en matière de génie électrique.

Dalkia Electrotechnics intervient en France sur toute la chaîne des métiers de conception, réalisation exploitation et maintenance des installations électriques HTB, HTA et BT des industriels, des établissements tertiaires et de santé, des collectivités.

Job Description

Vous intervenez sur un portefeuille de collaborateurs en toute autonomie : vous réalisez toute la paie. Vous réalisez aussi des tâches d'administration du personnel. Vous évoluez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs et êtes rattaché au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux.

PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés de votre périmètre.
  • Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
  • Garantir la qualité des paies réalisées intégrant les éléments fixes et les éléments variables de paie jusqu’au paiement.
  • Établir tout document contractuel dans le cadre de la gestion des salariés (embauche, évolution de carrière, fin du contrat de travail, document administratif divers)

GESTION & SUIVI DES INTÉRIMAIRES

  • Être le référent sur l’outil RHPI des intérimaires.
  • En charge du reporting ainsi que des signalements auprès des opérationnels.

Required profile

Issu(e) d’une formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en paie ou plus généralement en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience. Idéalement, vous avez déjà exercer dans un contexte multi sites et dans l'environnement de la Métallurgie. Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de paie type CEGID ou IFS.

Vous faites preuve de :

  • Rigueur, un bon sens d’analyse et de synthèse
  • Un excellent relationnel pour interagir auprès d’interlocuteurs de tous niveaux
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles.

Share this offer